Aligner votre équipe de direction, affirmer votre leadership !
À la tête d’une organisation, vos décisions donnent le tempo — encore faut-il que le collectif de direction avance dans le même sens.
IXORHA accompagne les dirigeants, les comités de direction de Martinique, Guadeloupe et Guyane à lire leurs dynamiques d’équipe, fluidifier leurs décisions et incarner un leadership clair et assumé.
Une équipe de direction réunit des personnalités fortes, aux styles parfois opposés. C’est une richesse — et une source de friction quand on ne la lit pas. Des débats qui tournent en rond, des décisions qui tardent, un dirigeant qui peine à faire descendre sa vision dans l’organisation : souvent, ce n’est pas un problème de compétence, mais de fréquences qui ne se rencontrent pas.
Et il y a un angle mort fréquent : la dominante d’une équipe de direction n’est pas toujours celle du reste de l’organisation.
Sans le savoir, on dialogue alors dans une langue que les équipes — ou le siège d’un groupe — n’entendent pas de la même manière.
Ce que vous y gagnez
- Un comité aligné, un leadership affirmé
Un comité de direction aligné qui comprend les énergies de chacun pour des débats plus francs et des décisions plus rapides. Un leadership incarné, appuyé sur une meilleure connaissance de soi. Une lecture stratégique de votre organisation, pour mieux embarquer chaque équipe. Et des décisions enfin relayées, formulées dans la bonne langue à chaque niveau.
**Un comité de direction aligné** Comprendre les énergies de chacun pour des débats plus francs, des décisions plus rapides et un collectif qui tient.
**Un leadership incarné.** Connaître votre propre profil pour affirmer votre posture, ajuster votre communication et gagner en impact.
**Une lecture stratégique de votre organisation.** Identifier la dominante de votre CODIR, la confronter à celle de vos équipes, et en faire un point d’attention pour mieux embarquer tout le monde.
**Des décisions mieux relayées.** Une vision qui descend parce qu’elle est formulée dans la bonne langue, à chaque niveau.
Séminaire
Comité de direction
Un temps dédié pour lire les énergies de votre équipe de tête : comprendre les profils de chacun, fluidifier les débats et accélérer les décisions, dans une stricte confidentialité.
Ce qui est inclus
- Passation du questionnaire Insights Discovery® à chaque dirigeant
- Restitution collective des profils du CODIR
- Plan d'action à 90 jours
Coaching
Individuel
Ce qui est inclus
- Passation du questionnaire Insights Discovery®
- Restitution individuelle du profil
- Plan d'action personnalisé
Diagnostic
Stratégique
Ce qui est inclus
- Diagnostic des énergies de l'organisation
- Confrontation CODIR / équipes
- Feuille de route opérationnelle par modules
Chiffres clés
Un enjeu de résultat
Engagement
Rentabilité
Turnover
Rétention des talents
Management
Rôle du manager
70 % de la variance de l’engagement d’une équipe s’explique par son manager — un levier qui commence par l’exemple, en haut.