Insights Discovery®
un langage commun pour mieux travailler ensemble
Et si vos équipes disposaient enfin d’un langage simple, sans jugement, pour parler de leurs différences au travail ?
C’est ce que permet Insights Discovery® : un modèle de développement professionnel, fondé sur la psychologie de Carl Jung, qui se retient dès le premier atelier et se réutilise dès le lendemain — en réunion, en entretien ou pour simplement rédiger ses e-mails.
Rouge Ardent — l'Energie Action
Déterminé, direct, orienté résultats. Son besoin : l'essentiel, vite. « Soyez bref, soyez clair, allons-y. »
Jaune Brillant — l'Energie Relation
Enthousiaste, créatif, sociable. Son besoin : l'interaction et la reconnaissance. « Impliquez-moi, on va y arriver ensemble. »
Vert Calme — l'Energie Harmonie
Patient, à l'écoute, fiable. Son besoin : la confiance et le temps de bien faire. « Prenons le temps de faire les choses bien. »
Bleu Frais — l'Energie Rigueur
Analytique, précis, méthodique. Son besoin : les faits et le recul. « Donnez-moi les faits, et le temps d'y réfléchir. »
Une méthode éprouvée
Un fondement scientifique, un questionnaire validé, un profil actionnable immédiatement, un garde-fou déontologique clair : le sérieux avant tout.
Un fondement scientifique
Un siècle de recherche, pas une mode.
Le modèle s’appuie sur la typologie des préférences de Carl Jung : introversion ou extraversion, pensée ou sentiment. Pas une mode, un siècle de recherche.
Un questionnaire validé
Une vingtaine de minutes, un point de départ.
Un questionnaire d’auto-perception statistiquement éprouvé et validé sur le plan psychométrique. Il restitue vos préférences conscientes et moins conscientes — un point de départ, jamais un verdict.
Un profil personnel actionnable
Relié à vos situations réelles.
Une vingtaine de pages reliées à vos situations réelles : vos forces, vos points de vigilance, votre style de communication, votre valeur pour l’équipe.
Un garde-fou déontologique clair
Un outil de développement, jamais de sélection.
Insights Discovery® est un outil de développement — jamais de sélection ni de recrutement. On grandit avec, on n’étiquette personne.
Adapter son style, ce n'est pas changer de personnalité. C'est choisir la bonne fréquence pour être entendu et avoir de l'impact.
Concrètement, pourquoi ça marche
Un enjeu de performance
Pourquoi Insights Discovery® a du sens aux Antilles
Découvrons les couleurs de votre équipe
FAQ
Insights Discovery®, qu'est-ce que c'est exactement ?
C’est un outil de développement professionnel fondé sur la psychologie de Carl Jung. À partir d’un questionnaire en ligne, il révèle vos préférences comportementales à travers quatre énergies couleurs — Bleu Frais, Vert Calme, Jaune Brillant, Rouge Ardent — et donne à votre équipe un langage commun pour mieux communiquer et collaborer.
Quelle est la différence entre Insights Discovery® et le MBTI ou le DISC ?
Les trois décrivent des préférences, pas des compétences. Insights Discovery® se distingue par son langage de couleurs, immédiat à retenir et à réutiliser en équipe, et par un profil personnel d’une vingtaine de pages relié à vos situations de travail réelles. C’est surtout la qualité de la restitution et du travail d’équipe qui suit qui fait la différence.
Comment mettre en place un atelier Insights Discovery® en Martinique ou en Guadeloupe ?
IXORHA est un cabinet basé en Martinique qui intervient en présentiel principalement en Martinique et en Guadeloupe, auprès des managers et de leurs équipes, des chefs d’entreprise et dirigeants. Les ateliers sont animés par une praticienne senior accréditée Insights Discovery®.
Insights Discovery® sert-il à recruter ou à évaluer les salariés ?
Non. C’est un point de déontologie essentiel : Insights Discovery® est un outil de développement, jamais de sélection ni de recrutement. Il aide chacun à mieux se connaître et à mieux collaborer — il ne sert pas à sélectionner ou à juger.
Passer à l'action
Découvrons les couleurs de votre équipe.
Un échange de 30 minutes pour cerner vos enjeux, une proposition sur mesure, puis un atelier pilote avec une équipe volontaire avant de déployer plus largement.